Анна Соломеина приняла участие в презентации новых лабораторий металлургического цикла в Каменск-Уральском политехническом колледже
Презентационную ленточку современного полигона профессиональных компетенций разрезали директор КУПК Наталья Токарева, представитель областного министерства образования Елена Коваленко и директор «РУСАЛ Каменск-Уральский» Евгений Пустынных.
Именно компания РУСАЛ и входящий в нее Уральский алюминиевый завод (УАЗ) инициировали участие КУПК в федеральном проекте «Профессионалитет». При поддержке социального партнера колледж выиграл грант российского министерства образования в 100 миллионов рублей. Еще 18 миллионов выделил РУСАЛ и 20 миллионов – Трубная металлургическая компания, для которой КУПК также готовит кадры.
Все эти средства вложены в модернизацию учебной базы. Отремонтированы учебные корпуса колледжа и общежития, где затем разместились современные лаборатории, мастерские и классы. Прежде всего, их укомплектовали эргономичной мебелью и всевозможной компьютерной техникой.
В лаборатории металлургического цикла закупили макеты оборудования, которое используется на действующем глиноземном производстве Уральского алюминиевого завода, и стенды, помогающие учащимся осваивать основы охраны труда и промышленной безопасности.
Для обучения будущих электриков смонтированы рабочие места для электромонтажа и проектирования электросхем, установлены виртуальные тренажеры, которые знакомят ребят со спецификой и технологией работы Красногорской ТЭЦ.
Впервые за историю колледжа здесь появились специальные стенды, станки, станции и даже виртуальные тренажеры для механиков, которые помогут на современном уровне обучить их собирать и разбирать гидравлические прессы, проектировать различные схемы и разбираться в механике производственных процессов.
Представляя гостям обновленную учебную базу, директор КУПК Наталья Токарева подчеркнула, что этот успех – результат взаимодействия с главным социальным партнером – компанией РУСАЛ и УАЗом. Директор по персоналу УАЗа Анна Соломеина не только помогла отстоять интересы КУПК на этапе защиты в рамках федерального проекта «Профессионалитет». Под ее руководством заводские наставники помогли педагогам пересмотреть учебные программы, максимально сориентировать их получение практических навыков и сократить сроки обучения почти на полгода.
«Это позволяет выпускникам КУПК бесшовно входить в профессию. Заканчивая колледж, они будут иметь определенный квалификационный разряд и необходимые навыки работы на производстве. В 2022 году в рамках «Профессионалитета» в КУПК начали обучение 125 ребят: 50 будущих металлургов и 50 электриков, а также 25 механиков. Кроме того, расширение учебной базы позволило КУПК ввести новую специальность – мехатроника, специалисты такого профиля также востребованы на предприятиях Каменска»,– акцентировала Анна Соломеина.
Как новое оборудование и компьютерная техника помогают поднимать профессиональные компетенции студентов КУПК на современный уровень, гости презентации увидели воочию. Преподаватели и ребята продемонстрировали, как работают уникальные стенды и тренажеры, в числе которых есть даже виртуальные, с технологиями дополненной реальности.
Поздравив коллектив и студентов с переходом на новую ступень получения знаний, Анна Соломеина отметила, что перспектива «Профессионалитета» в Каменске-Уральском не ограничена модернизацией учебной базы. Еще одно важнейшее направление в обеспечении предприятий квалифицированными кадрами – профориентация школьников. Накануне депутат Заксобрания выступила по этой теме на заседании областного совета промышленников и предпринимателей (СОСПП), которое состоялось в УрФУ. Комитет по развитию профессионального образования и трудовых ресурсов СОСПП обсуждал новые формы взаимодействия бизнеса и образовательных учреждений.
«Необходимо, чтобы профориентацией школьников с техническими склонностями целенаправленно и консолидированно занимались не только работодатели, но и учебные заведения в партнерстве с родителями, а также городская власть с центром занятости. Необходимы унифицированные и единые для промышленных предприятий программы профориентации для юных «технарей», которые придут на производство»,– убеждена Анна Соломеина.
Поэтому на заседании совета в УрФУ парламентарий предложила региональному министерству образования ввести в штат муниципальных управлений образования ставки специалистов, которые будут целенаправленно заниматься организацией профориентации, а также системно мониторить информацию о кадровых потребностях предприятий.
Фото пресс-служб администрации городского округа и «РУСАЛ Каменск-Уральский»
28 Декабря 2022
Адрес страницы: http://zsso.ru/activity/press/news/item/65755/