Председатель Законодательного Собрания Свердловской области Людмила Бабушкина приняла участие в заседании городского комитета Екатеринбургской городской организации профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания Российской Федерации, посвященном итогам работы в 2015 году.
Данная организация объединяет 63 первички и свыше четырех тысяч членов профсоюза, большинство из которых составляют госслужащие.
Выступая с приветственным словом, Людмила Бабушкина отметила, что как руководитель считает необходимым заключение коллективного договора. Очередное подписание этого документа в Законодательном Собрании состоялось 4 февраля текущего года. Этот правовой акт определяет социально-трудовые отношения между представителем работодателя и трудовым коллективом. В нем оговорены ключевые вопросы оплаты труда, охраны здоровья, продолжительность рабочего времени и отдыха, взаимные обязательства сторон.
- Я с большим уважением отношусь ко всем пожеланиям профсоюзного комитета, что нашло отражение в коллективном договоре, - подчеркнула Людмила Бабушкина. По мнению председателя Законодательного Собрания, профсоюз – важный ресурс, который помогает руководителю в решении многих вопросов жизни коллектива, учитывая, что в профсоюзную организацию областного парламента входят депутаты, работники аппарата, помощники депутатов, ветераны госслужбы.
Пользуясь предоставленной возможностью, председатель Законодательного Собрания рассказала профсоюзным активистам о социально-экономическом положении Свердловской области и ключевых направлениях деятельности областного законодательного органа, включая решение вопросов социальной политики, ответила на вопросы участников заседания.
Выступившая с докладом председатель Екатеринбургой городской организации профсоюза работников госучреждений и общественного обслуживания РФ Вера Струнина обозначила, что было сделано по всем направлениям реализации программы действий профсоюза, разработанной на 2015-2020 гг., и что еще предстоит сделать. Среди первостепенных задач – активное привлечение молодежи в профсоюз, совершенствование системы социального партнерства, заключение коллективных договоров как гаранта защиты трудовых прав.