Проблемы обеспечения кадрами малых территорий обсудили на круглом столе

Председатель Законодательного Собрания Свердловской области Людмила Бабушкина в режиме видеоконференц-связи приняла участие в работе круглого стола «Кадры для малых территорий. От стратегии выживания - к стратегии развития».

Инициатором обсуждения выступил городской округ Богданович. В дискуссии приняли участие не только представители органов государственной власти и местного самоуправления, но и вузов, руководители аграрных и промышленных предприятий. В режиме он-лайн все участники дискуссии смогли обменяться мнениями и обозначить проблемные вопросы по заявленной теме.

Приветствуя участников обсуждения, Людмила Бабушкина отметила, что тема привлечения, сохранения кадров в малых территориях и стратегия развития малых городов требует серьезного подхода и проработанных предложений.

«Вчерашние выпускники школ, колледжей уезжают учиться в крупные населенные пункты, где после получения диплома остаются работать. В результате малые города теряют высококвалифицированные кадры, активных, амбициозных и талантливых молодых людей, - обозначила основную проблему Людмила Бабушкина. – Думаю, вы согласитесь со мной, что если бы в малых городах была соответствующая инфраструктура, возможность молодому специалисту получить современное и комфортное жилье, возможность работать на современном оборудовании там, где оно применяется, то проблему привлечения кадров удалось бы решить. Сегодня, благодаря стратегии развития нашей страны, обозначенной Президентом Российской Федерации Владимиром Путиным, многое делается для развития территории, вне зависимости от численности ее населения. И городской округ Богданович не является исключением. В муниципальном образовании многое сделано для того, чтобы строились и ремонтировались детские сады, школы, пришкольные стадионы, многие другие объекты инфраструктуры».

Людмила Бабушкина отметила, что в городском округе успешно работают предприятия, которые всерьез занимаются вопросами подготовки кадров, в том числе – инженерных. 

В 2016 году в нашем регионе началась реализация комплексной программы Свердловской области «Уральская инженерная школа». В рамках программы создается поэтапная система обучения школьников и студентов инженерным специальностям. Учащиеся осваивают азы профессий, а студенты получают навыки и знания, которые смогут применить на практике при устройстве на предприятие.

В ходе реализации программы создан Межрегиональный центр компетенций, функционирует несколько образовательных центров на предприятиях Урала - УГМК, Первоуральском новотрубном заводе, Уралмашзаводе, Машиностроительном заводе им. М.И. Калинина, Уралвагонзаводе и других. Таким направлениям, как мобильная робототехника, информационные технологии, автомобильные технологии, космонавтика, авиамоделирование и другим научно-техническим отраслям в рамках реализации программы «Уральская инженерная школа» обучают в школах, техникумах и колледжах Свердловской области.

Именно профессиональное образование и, прежде всего, инженерное образование способно стать ресурсом малых территорий, социальным ориентиром для молодежи.

Как подчеркнула Людмила Бабушкина, представители предприятий крупного и среднего бизнеса Свердловской области часто говорят о нехватке квалифицированной рабочей силы. Решением этого вопроса может стать развитие среднего профессионального образования, филиалов вузов в небольших населенных пунктах, повышение престижа рабочих профессий. Именно профессиональное образование способно стать ресурсом малых территорий, социальным ориентиром для молодежи.

«Конечно, на предприятиях будут задерживаться те работники, которые понимают, что им гарантирована не только высокая заработная плата, не только благоприятные условия работы, но и существует соответствующее медицинское обслуживание, развитая социальная инфраструктура, возможности самореализации и личностного роста. Такое производство есть в Богдановиче. В качестве примера можно привести Богдановичское ОАО «Огнеупоры».

В соответствии со стратегией развития нашей страны в рамках национального проекта «Демография» многое делается для того, чтобы менялось качество жизни наших граждан. Для этого привлекаются медицинские и педагогические кадры. В нашем регионе действует программа, согласно которой преподаватели и медицинские работники, принявшие решение жить и работать в сельской местности, обеспечиваются жильем за счет государства, а также получают «подъемные» на обзаведение хозяйством и другие льготы. Мы будем изыскивать возможности увеличения суммы подъемных средств для сельских учителей, врачей и фельдшеров.

Тем не менее, дефицит квалифицированных кадров все же ощущается. Надеюсь, что состоявшееся сегодня обсуждение приведет к понимаю: что еще необходимо сделать, чтобы молодые квалифицированные специалисты после окончания вузов и колледжей с удовольствием оставались жить и работать в родных для них населенных пунктах. К поиску решений обозначенных в ходе сегодняшнего обсуждения вопросов я приглашу и депутатов Законодательного Собрания».

Прикрепленные изображения