Депутат Законодательного Собрания Свердловской области - директор по персоналу Уральского алюминиевого завода Анна Соломеина приняла участие в подписании соглашений между министерствами промышленности и науки, образования и молодежной политики, одиннадцатью промышленными предприятиями региона и учреждениями среднего профессионального образования.
Соглашения позволят усовершенствовать образовательную инфраструктуру муниципалитетов, улучшить материальную базу колледжей и техникумов, а главное – ускорить подготовку квалифицированных специалистов, востребованных на производстве, и увеличить их количество.
Комментируя соглашение, Анна Соломеина напомнила, что курс на решение кадровых проблем в Свердловской области несколько лет назад задал губернатор региона. В 2022 году по поручению Евгения Куйвашева Свердловская область включилась в реализацию федерального проекта «Профессионалитет». Еще ранее вопрос кадрового дефицита начал решаться в рамках национального проекта «Производительность труда».
Анна Соломеина отметила новые возможности в профориентации молодежи, которые открывает соглашение.
«Разобраться в мире профессий мы помогаем школьникам задолго до того, как они станут абитуриентами. Предприятие реализует различные проекты, чтобы ориентировать каменскую молодежь на выбор технических специальностей, востребованных на УАЗе. Это дает результат: в КУПК приносят документы вполне мотивированные абитуриенты. Поэтому в рамках сотрудничества с министерством образования мы ежегодно увеличиваем контрольные цифры приема. А также стараемся заинтересовать ребят новыми специальностями. В 2025 году, например, политехнический колледж впервые начнет набор учащихся по специальности «теплотехника», - рассказала Анна Соломеина.
В Каменске-Уральском к реформе профессионального образования подключились УАЗ, СинТЗ, КУМЗ, «Гвура», «Инжиниринг Строительство Обслуживание». Их ключевым партнёром в решении кадровой проблемы стал политехнический колледж (КУПК).
Фото департамента информационной политики Свердловской области.